Омская Губерния
Министерство природных ресурсов и экологии Омской области

Министерство природных ресурсов и экологии Омской области (далее – Министерство) информирует:

1. О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:

- заместителя начальника отдела регионального государственного экологического надзора    департамента регионального государственного экологического надзора и экологической безопасности Министерства;

- главного специалиста отдела регионального государственного экологического надзора    департамента регионального государственного экологического надзора и экологической безопасности Министерства;

2. О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области советника отдела регионального государственного экологического надзора департамента регионального государственного экологического надзора и экологической безопасности.

Квалификационные требования к должности

заместителя начальника отдела регионального государственного экологического надзора    департамента регионального государственного экологического надзора и экологической безопасности:

•    к уровню профессионального образования: высшее образования по специальностям и направлениям подготовки, обеспечивающим решение задач регионального государственного экологического надзора: «Экология и природопользование», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Юриспруденция».

•    к стажу: наличие стажа государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы гражданской службы иных видов или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям (далее – знания) и умениям (далее – умения) государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве:

знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Устава Омской области, законов Омской области, Указов Губернатора Омской области, постановлений и распоряжений Правительства Омской области, иных нормативных правовых актов Омской области в рамках компетенции Министерства природных ресурсов и экологии Омской области, актов Минприроды России, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Минприроды Омской области, порядка работы с поручениями Губернатора Омской области, Правительства Омской области, запросами комитетов и комиссий Законодательного Собрания Омской области, представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами органов исполнительной власти Омской области, судебными запросами, обращениями граждан, порядка государственного учета результатов работ, выполняемых за счет средств федерального бюджета, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.

Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание федерального и регионального законодательства в сфере охраны окружающей среды; об использовании и охране водных ресурсов, об отходах производства и потребления, об охране и использовании особо охраняемых природных территорий, законодательство о недрах; порядок осуществления государственного экологического надзора; порядок организации и проведения проверок, порядок производства по делам об административных правонарушениях; порядок предъявления исков по возмещению вреда причиненного окружающей среде и ее компонентам; законодательство о порядке рассмотрения обращения граждан.

умения: работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения нормативных правовых актов, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, подготовки проектов нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию), эффективного планирования служебного времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданскими служащими Минприроды Омской области по недопущению личностных конфликтов.

            Дополнительные профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок; осуществление контроля исполнения предписаний; владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией; практического применения, нормативных правовых актов; подготовки проектов нормативных правовых актов; планирования управленческой деятельности и организации совместной деятельности; владения официально – деловым стилем современного русского языка; работы с периферийными устройствами компьютера (принтер, многофункциональное устройство, сканер, факс и др.); работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работа в операционной системе, текстовом редакторе, работа с электронными таблицами, базами данных, управление электронной почтой; систематизация и подготовки аналитического, информационного материала; подготовка делового письма; системный подход в решении задач; консультирование по вопросам компетенции отдела регионального государственного экологического надзора Министерства; ведения деловых переговоров с законными представителями юридических лиц, индивидуальными предпринимателями (уполномоченными лицами индивидуальных предпринимателей) и гражданами; принятие управленческих решений; подготовка информационных материалов; публичных выступлений; разрешение конфликтов; владения приемами межличностных отношений и определение мотивации поведения подчиненных; формирование эффективного взаимодействия в коллективе; делегирование полномочий подчиненным; умение ставить перед подчиненными достижимые задачи; рассмотрение жалоб и обращений граждан, юридических лиц по вопросам загрязнения окружающей среды; обжалования действий специалистов отдела; подготовки материалов по результатам осуществления государственного экологического надзора для размещения в средствах массовой информации и другие умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Основные должностные обязанности заместителя начальника отдела регионального государственного экологического надзора  департамента регионального государственного экологического надзора и экологической безопасности (далее – заместитель начальника отдела):

- участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов в рамках компетенции отдела;

- участвовать в пределах компетенции в проведении государственной политики в области охраны окружающей среды на территории Омской области; разработке проектов перспективных и годовых планов отдела; в разработке, подготовке и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планов работы отдела; в организации и осуществлении регионального государственного экологического надзора; в работе рабочих групп прокуратуры, органов исполнительной власти и местного самоуправления по вопросам соблюдения законодательства в сфере охраны окружающей среды;

- анализировать итоги и эффективность деятельности отдела по осуществлению регионального государственного экологического надзора; представлять отчетность по итогам регионального государственного экологического надзора, а также по состоянию соблюдения обязательных требований природоохранного законодательства при осуществлении органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами своей деятельности; определять достаточность мер, принимаемых специалистами управления по пресечению правонарушений;

- осуществлять своевременное и полное внесение данных в государственную автоматизированную систему «Управление»;

- осуществлять разработку технического задания, проекта государственного контракта, обоснование цены контракта для проведения закупок для нужд отдела;

- принимать необходимые меры по взысканию сумм штрафов в принудительном порядке через службу судебных приставов, а также в установленные Кодексом об административных правонарушениях сроки возбудить в отношении лиц административное производство за уклонение от исполнения административного наказания;

- предъявлять требования и выдавать обязательные к исполнению предписания об устранении выявленных нарушений и осуществлять контроль за их исполнением;

- привлекать к административной ответственности лиц, допустивших нарушение природоохранного законодательства; при установлении причин административного правонарушения и условий, способствовавших его совершению, вносить в соответствующие организации и соответствующим должностным лицам представление о принятии мер по устранению указанных причин и условий;

- возбуждать административное производство в отношении лиц, допустивших нарушение природоохранного законодательства;

- давать разъяснения юридическим и физическим лицам, консультации по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела и др.

 

Квалификационные требования к должности

главного специалиста отдела регионального государственного экологического надзора  департамента регионального государственного экологического надзора и экологической безопасности:

•    к уровню профессионального образования: высшее образование по направлениям и специальностям, обеспечивающим решение задач регионального государственного экологического надзора: по направлению подготовки «Техносферная безопасность»; специальностям «Экология и природопользование», «Химия», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «География», «Профессиональное обучение (Охрана окружающей среды и природопользование)»; «Агрохимия и агропочвоведение»; «Землеустройство», «Агрономия», «Юриспруденция».

 •    к стажу: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям (далее – знания) и умениям (далее – умения) государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве:

знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Устава Омской области, законов Омской области, Указов Губернатора Омской области, постановлений и распоряжений Правительства Омской области, иных нормативных правовых актов Омской области в рамках компетенции соответствующего структурного подразделения Министерства природных ресурсов и экологии Омской области, основ прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Минприроды Омской области, правил подготовки и оформления ведомственных документов, докладных, служебных записок и других документов, порядка организации и методики проведения контрольных мероприятий в отношении подконтрольных субъектов, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства и системы документооборота, используемой в Минприроды Омской области.

Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание федерального и регионального законодательства в сфере охраны окружающей среды; об использовании и охране водных ресурсов, об отходах производства и потребления, об охране и использовании особо охраняемых природных территорий, законодательство о недрах; порядок осуществления государственного экологического надзора; порядок организации и проведения проверок, порядок производства по делам об административных правонарушениях; порядок предъявления исков по возмещению вреда причиненного окружающей среде и ее компонентам; законодательство о порядке рассмотрения обращения граждан.

умения: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; работы с правовыми актами и иными документами; организации личного труда, в том числе планирования служебного времени; владения официально – деловым стилем современного русского языка; работы с периферийными устройствами компьютера (принтер, многофункциональное устройство, сканер, факс и др.); работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, базами данных, управления электронной почтой; применения специальных знаний предметной области деятельности; правотворческой деятельности; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; правовой экспертизы; подготовки делового письма, проектов правовых актов, правовых заключений, процессуальных и иных документов; системного подхода в решении задач; консультирования; организации проведения мероприятий.

Дополнительные профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

планирование, организация и проведение проверок хозяйствующих субъектов; систематическое наблюдение за исполнением обязательных требований; анализ и прогнозирование состояния соблюдения обязательных требований при осуществлении органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами своей деятельности; принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений; работа с правовыми актами и иными документами; организация личного труда, в том числе планирование служебного времени; владение официально – деловым стилем современного русского языка; работа с периферийными устройствами компьютера (принтер, многофункциональное устройство, сканер, факс и др.); работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работа в операционной системе, текстовом редакторе, работа с электронными таблицами, базами данных, управление электронной почтой; систематизация и подготовка аналитического, информационного материала; подготовка делового письма; консультирование по вопросам компетенции отдела регионального государственного экологического надзора департамента регионального государственного экологического надзора и экологической безопасности Министерства; ведение деловых переговоров с законными представителями юридических лиц, индивидуальными предпринимателями (уполномоченными лицами индивидуальных предпринимателей) и гражданами.

Основные должностные обязанности главного специалиста отдела регионального государственного экологического надзора  департамента регионального государственного экологического надзора и экологической безопасности (далее – Главный специалист):

 

- участвовать в проверках, проводимых органами прокуратуры, рейдовых мероприятиях, в том числе, проводимых совместно с другими надзорными органами, мероприятиях по экологическому воспитанию и образованию в г. Омске и муниципальных районах Омской области;

- выдавать обязательные к исполнению предписания об устранении выявленных нарушений и осуществлять контроль за их исполнением;

- возбуждать административное производство в отношении лиц, допустивших нарушение природоохранного законодательства, а также в отношении лиц, допустивших правонарушение против порядка отдела в пределах установленной компетенции;

- осуществлять подготовку материалов для обращения в суд с требованием об ограничении, приостановлении и (или) запрещении в установленном порядке хозяйственной и иной деятельности, осуществляемой с нарушением законодательства в области охраны окружающей среды; взыскания вреда, причиненного окружающей среде и ее компонентам вследствие нарушений обязательных требований законодательства;

- представлять и защищать права и интересы Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных и контролирующих органах по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

-  рассматривать в установленном законом порядке обращения граждан исходя из полномочий отдела;

- принимать необходимые меры по взысканию сумм штрафов в принудительном порядке через службу судебных приставов, а также возбудить в отношении лиц административное производство за уклонение от исполнения административного наказания;

- давать юридическим и физическим лицам разъяснения и консультации по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела.

 

Квалификационные требования к должности

советника отдела регионального государственного экологического надзора    департамента регионального государственного экологического надзора и экологической безопасности:

•    к уровню профессионального образования: высшее образование по специальности или направлению подготовки «Юриспруденция».

•    к стажу: наличие стажа государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы гражданской службы иных видов или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям (далее – знания) и умениям (далее – умения) государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве:

знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Устава Омской области, законов Омской области, Указов Губернатора Омской области, постановлений и распоряжений Правительства Омской области, иных нормативных правовых актов Омской области в рамках компетенции соответствующего структурного подразделения Министерства природных ресурсов и экологии Омской области, основ прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Минприроды Омской области, правил подготовки и оформления ведомственных документов, докладных, служебных записок и других документов, порядка организации и методики проведения контрольных мероприятий в отношении подконтрольных субъектов, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства и системы документооборота, используемой в Минприроды Омской области.

Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание федерального и регионального законодательства в сфере охраны окружающей среды; об использовании и охране водных ресурсов, об отходах производства и потребления, об охране и использовании особо охраняемых природных территорий, законодательство о недрах; порядок осуществления государственного экологического надзора; порядок организации и проведения проверок, порядок производства по делам об административных правонарушениях; порядок предъявления исков по возмещению вреда причиненного окружающей среде и ее компонентам; законодательство о порядке рассмотрения обращения граждан.

умения: работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения нормативных правовых актов, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, подготовки проектов нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию), эффективного планирования служебного времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданскими служащими Минприроды Омской области по недопущению личностных конфликтов.

Дополнительные профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок; осуществление контроля исполнения предписаний; владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией; практического применения, нормативных правовых актов; подготовки проектов нормативных правовых актов; владение официально – деловым стилем современного русского языка; подготовка проектов нормативных правовых актов; работа с периферийными устройствами компьютера (принтер, многофункциональное устройство, сканер, факс и др.); работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работа в операционной системе, текстовом редакторе, работа с электронными таблицами, базами данных, управление электронной почтой; систематизация и подготовка аналитического, информационного материала; подготовка делового письма; системный подход в решении задач; консультирование по вопросам компетенции отдела регионального государственного экологического надзора Министерства; ведение деловых переговоров с законными представителями юридических лиц, индивидуальными предпринимателями (уполномоченными лицами индивидуальных предпринимателей) и гражданами; подготовка информационных материалов;  подготовка материалов по результатам осуществления государственного экологического надзора для размещения в средствах массовой информации и другие умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Основные должностные обязанности советника отдела регионального государственного экологического надзора  департамента регионального государственного экологического надзора и экологической безопасности (далее – Советник):

- участвовать в подготовке проектов законодательных актов и иных нормативных правовых актов в рамках компетенции отдела;

- участвовать в проверках, проводимых органами прокуратуры, в рейдовых мероприятиях, в том числе проводимых совместно с другими надзорными органами;

- выдавать обязательные к исполнению предписания об устранении выявленных нарушений и осуществлять контроль за их исполнением;

- возбуждать административное производство в отношении лиц, допустивших нарушение природоохранного законодательства, а также в отношении лиц, допустивших правонарушение против порядка управления в пределах установленной компетенции;

- привлекать к административной ответственности лиц, допустивших нарушение природоохранного законодательства, при установлении причин административного правонарушения и условий, способствовавших его совершению, вносить в соответствующие организации и соответствующим должностным лицам представление о принятии мер по устранению указанных причин и условий;

- осуществлять подготовку материалов для обращения в суд;

- представлять и защищать права и интересы Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных и контролирующих органах по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- принять необходимые меры по взысканию сумм штрафов за уклонение от исполнения административного наказания;

- рассматривать в установленном законом порядке обращения граждан исходя из полномочий отдела;

- давать юридическим и физическим лицам разъяснения и консультации по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;

- участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов Омской области в сфере охраны окружающей среды, проектов указов и распоряжений Губернатора Омской области, проектов постановлений и распоряжений Правительства Омской области, проектов приказов и распоряжений Министерства в пределах компетенции отдела;

- осуществлять разработку технического задания, проекта государственного контракта, обоснование цены контракта для проведения закупок для нужд отдела.

Условия прохождения
государственной гражданской службы Омской области
(выдержка из Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации")

Ограничения, связанные с гражданской службой:
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений устанавливается Федеральным законом и другими федеральными законами.
Запреты, связанные с гражданской службой:
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) утратил силу с 1 января 2015 года.
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года № 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации";
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами или законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
4. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Ответственность за несоблюдение запретов устанавливается Федеральным законом и другими федеральными законами.

При прохождении гражданской службы государственный гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения государственной гражданской службы, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;
19) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами;
11) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Испытание (испытательный срок)

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Испытание может устанавливаться:

1) при назначении гражданина или гражданского служащего на должность гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, - на срок от одного месяца до одного года;
2) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
3) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
Испытание не устанавливается:1) для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;

2) для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 настоящего Федерального закона на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;
3) для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).
В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.
По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 настоящего Федерального закона.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.

Должностной регламент

Профессиональная служебная деятельность гражданских служащих осуществляется в соответствии с должностными регламентами, утверждаемыми представителем нанимателя. Результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего. Одной из составных частей должностных регламентов является раздел, определяющий должностные обязанности по каждой должности гражданской службы.

Оплата труда, отдых

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее − должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее − оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты). Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Кадровый резерв Министерства

В соответствии с Положением о порядке формирования кадровых резервов государственных органов Омской области и кадрового резерва Омской области, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года № 15, для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области формируется кадровый резерв Министерства. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв Министерства сроком на три года.

Документы

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области, представляют в Министерство:
            а) личное заявление на имя представителя нанимателя;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка: учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают на имя представителя нанимателя заявление. Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя представителя нанимателя заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по выше обозначенной форме, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются по 9 января 2017 года  включительно по адресу г. Омск, ул. Куйбышева, д. 63, каб. 303: в понедельник, вторник, среду, четверг с 15:00 до 17:00;  в пятницу с 14:00 до 16:00. Телефон для справок 393-516 (393-503);

Второй этап конкурса – индивидуальное собеседование, будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, и Положением о конкурсной комиссии Министерства по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области. Предполагаемая дата проведения – 31 января 2017 года, место  проведения: г. Омск, ул. Куйбышева, 63, кабинет № 411. 

 


12.12.2016 12:44

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter